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Veränderung braucht Erfahrungslernen. Das ist besonders wichtig, wenn sich ein Team aufgrund von Umstrukturierungen neu zusammensetzt, wenn Kommunikation, Koordination und Zusammenarbeit im Team gestört sind oder wenn die Teamqualität durch Routine gelitten hat.

art-approach schafft Zeit und Raum, um abseits vom Arbeitsgeschehen die Herausforderungen des Teams zu erleben, Sichtweisen auszutauschen und gemeinsam Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Teamqualität zu entwickeln.

team

Der Ansatz von art-approach ermöglicht es dabei, die Teamqualität über künstlerische Arbeit auszudrücken und zum Erlebnis zu bringen – z. B. über das gemeinsame Malen eines Bilds:

Entstehen dabei viele nebeneinander gestellte, weitgehend isolierte Einzelbilder?

Gibt es Übermalungen?

Herrscht Respekt, möglicherweise Berührungsangst oder Isolation?

Ist ein Miteinander erlebbar oder dominieren Spannungen die Arbeit, womöglich bis zum Konflikt?

Bei dieser Aufgabe wird die Qualität der Zusammenarbeit an den Schnittstellen des Teams sehr schnell sichtbar. Auf Wahrnehmung und Erlebnis folgen dann sehr rasch Erkenntnisse und Folgerungen und am Ende des Prozesses stehen neue Einsichten; es herrscht Erleichterung und oft auch Freude über die gemeinsame Erfahrung oder auch das gemeinsam erkannte und gelöste Problem.

 

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